下城区级托养福利事业单位发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。招聘职位涵盖多个领域，注重候选人的专业技能和服务理念。该单位致力于为社区提供高质量的托养服务，关注员工福利与事业发展。此次招聘旨在进一步扩充专业团队，提升服务质量。符合要求的候选人将有机会加入这一致力于社会福利的事业单位，共同为社区托养事业贡献力量。详情敬请关注官方招聘渠道。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 福利待遇

随着社会的不断发展，人们对社会福利事业的需求也日益增长，为了满足广大市民的需求，下城区级托养福利事业单位现面向社会公开招聘一批优秀人才，本文旨在发布最新的招聘信息，为广大求职者提供了解相关职位的机会。

单位简介

下城区级托养福利事业单位致力于提供全方位的托养服务，为老年人、残疾人等群体创造温馨、舒适的生活环境，我们坚持以人为本，为服务对象提供专业、优质的照料和护理服务。

招聘岗位及条件

1、招聘岗位

（1）护理部主任

（2）护士

（3）康复治疗师

（4）社工人员

（5）行政管理人员

2、招聘条件

（1）护理部主任

学历要求本科及以上学历，医学、护理相关专业。

工作经验5年以上护理工作经验，具有管理经验者优先考虑。

技能要求熟悉护理管理，具备良好的组织协调和沟通能力。

（2）护士

学历要求大专及以上学历，医学、护理相关专业。

工作经验1年以上护理工作经验。

技能要求具备基本的护理技能和专业知识，有良好的服务意识和沟通能力。

（3）康复治疗师

学历要求本科及以上学历，康复治疗相关专业。

工作经验2年以上康复治疗工作经验。

技能要求熟悉康复治疗技术，具备良好的康复评估能力。

（4）社工人员

学历要求大专及以上学历，社会工作或相关专业。

工作经验1年以上社会工作经验，具有相关工作经验者优先考虑。

技能要求具备良好的沟通能力、组织协调能力和心理素质。

（5）行政管理人员

学历要求本科及以上学历，管理或相关专业。

工作经验2年以上行政管理工作经验。

技能要求具备良好的组织协调、管理和沟通能力，有较强的文字功底。

招聘流程

1、在线报名：请前往下城区级托养福利事业单位官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源部。

2、资格审查：人力资源部对报名人员进行资格初审，符合条件的将通知参加面试。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示和综合素质评估。

4、体检：通过面试的人员需进行体检，体检合格者方可录用。

5、录用：经过综合评估后，确定录用人员名单，并通知办理入职手续。

福利待遇

1、下城区级托养福利事业单位为员工提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇。

2、员工享有五险一金、带薪年假、节日福利等。

3、提供良好的工作环境和发展空间，鼓励员工继续深造和职业发展。

4、培训机会：提供全面的岗位培训和职业发展培训，提升员工专业技能和管理能力。

5、员工关怀：关注员工身心健康，提供心理辅导和关爱服务。